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    X局清廉機關創建工作情況匯報

    時間:2022-04-11 14:42:01 來源:達達文檔網 本文已影響 達達文檔網手機站

    柳城縣農村基層黨建示范(達標)縣

    近年來,X局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,充分發揮從嚴治黨引領作用,圍繞清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化建設,積極打造“清廉XX·廉筑防線”廉政品牌,全面推進X工作風清氣正、務求實效,為努力實現X目標提供堅強的政治保證。按照通知要求,現將“清廉機關”創建工作的有關做法匯報如下。

    一、主要做法及成效

    (一)壓責固廉,堅持政治清明導向。一是強化組織領導。把落實全面從嚴治黨主體責任作為最大的政治擔當,堅持“年作風建設大會部署推進、半年度全面從嚴治黨專題例會研判分析、常態化黨組會議會商決策”的工作機制,擰緊責任“螺絲”。二是壓實責任分工。層層簽訂責任書X份、《廉潔自律承諾書》X份,研究制訂《X年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》,細化分解任務,建立責任清單,上緊廉政“發條”。三是推進源頭治理。持續加強廉政風險排查防控和源頭治理,建立廉政檔案X份,排查崗位廉政風險點X個,健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經紀律等X項規定,扎緊制度“籬笆”。

    (二)教育引廉,堅持作風清廉導向。一是把握學習教育主線。通過抓好集中學習、支部學習、自主學習、向示范學習、參觀學習、專題講座學習、“學習強國APP”平臺學習“七抓七學”,加強黨規黨紀教育,講好廉政專題黨課,感悟信仰真理力量,談好學思踐悟體會,繃緊紀律規矩紅線。二是加強廉政警示教育。把廉政警示教育作為廉政教育的黨員干部的“必修課”,X月X日召開全局黨風廉政建設推進會,開展作風建設大討論,組織觀看警示教育記錄片,選取身邊案例及系統內違法違紀典型案件,以案釋紀、以案示警、以案促改,注重發揮“不敢腐”的震懾作用。三是健全談心談話制度。推行風險提示和教育提醒常態化,建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度,今年以來開展談心談話X人次,發送廉政短信X條,促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識,時刻緊繃廉潔自律之弦。建立和落實任前廉政談話制度、年度述職述廉制度,各支部定期向機關黨委匯報從嚴治黨主體責任落實情況。

    (三)改革促廉,堅持政務清新導向。緊盯權力運行重點領域,上線“優撫資金一鍵達”推動民生政策直達快兌。一是平臺兌現、一卡直達。以社會保障卡為切入點,將涉及到“孤、寡、困”等X項優撫資金納入全市利民補助“一鍵達”系統,重塑業務協同流程、創新資金閉環管控方式,推動民生政策直達快,實現優撫資金發放全流程可追溯、可監控。二是政策重塑、應統盡統。針對補助資金審核口徑、兌現時限、發放渠道、流程設置等不一致問題,遵循“依法依規,應統盡統”“尊重現狀,逐步統一”的原則,精心拆解、逐項繪制,編制申報指南和流程圖,總共梳理業務申報流程指南X個(已確定上線運行X個),做到“簡約、清晰、可行”,確保資金發放不斷、不亂、不出錯。三是數據共享、強化預警。集困難群眾信息和享受定期救濟補助的優撫對象信息于一體,實現優撫對象信息交互核對,對變更調整及時提出預警,有效避免違規享受救濟政策的情形。

    (四)監督考廉,堅持制度清朗導向。一是聚焦重點工作。把“清廉機關”建設與巡察整改、黨建督查整改、“六重清單”、“X”年度重點工作結合起來,實行掛圖作戰、銷號管理,提速正風,落實整改。加強陽光安置、優撫對象確定等重點風險防范,把陽光安置作為抓好清廉機關建設的一項重點工作,采取量化打分排名的形式,全程做到公平、公正、公開,實現用人單位、部隊和個人“三滿意”。二是狠抓作風效能。率全省系統之先,組建民生保障系統監督員隊伍,采取明查暗訪、定期檢查等方式加強日常監督和過程監管。機關紀委圍繞清明、五一、端午等重要節點和上下班、值班、“三公”問題、辦公用房整治等重點領域,開展正風肅紀專項行動X次,發現問題X個,發布督查通報X次,組織處理X人。三是強化結果運用??茖W完善處室、直屬單位年度績效考評體系,將爭創“清廉機關”作為各支部機關黨建責任制考核和年終支部書記述職評議內容,考核結果作為年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內容,切實提高全局“清廉機關”工作積極性和主動性,變“要我廉”為“我要廉”。

    (五)文化興廉,堅持干部清正導向。一是強化陣地建設。嚴格按照建設“清廉機關”的標準要求,結合X服務保障中心、供給站辦公樓裝修,立足場地條件,合理利用布局,緊扣“清廉”主題,扎實推進集清廉制度、清廉活動、清廉成果為一體的清廉機關陣地建設。二是激勵價值導向。開展“傳承紅色基因、賡續紅色血脈”主題黨日活動,悼念革命烈士、回顧紅色歷史、重溫入黨誓詞,緬懷先烈、激勵擔當;
    開展“六比競賽”“處室論壇”,營造比學趕超、創先爭優氛圍和清正廉潔工作理念。三是鍛造過硬隊伍。健全完善選人用人、實踐鍛煉、考核評議、教育監督“四大機制”,落實實績選用,樹立鮮明用人導向。以“五強化雙促建”“萬人雙評議”等活動為載體,倒逼作風轉變、效能提升,培養造就一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。

    二、存在的問題

    X年,我局的“清廉機關”工作雖然取得了一定的成效,但與上級要求相比還有很多不足:一是個別黨支部缺乏創新意識,抓清廉XX建設的針對性、有效性還不突出。二是黨員干部之間的清廉教育形式還比較單一。三是各項清廉制度還需進一步完善。

    三、下步工作計劃

    一是落實責任抓監督。進一步強化“兩個責任”落實落細,從嚴從實抓好黨風廉政建設宣傳教育,強化風險點管控,發揮紀檢監督作用,建立健全行風作風工作機制。

    二是突出宣傳抓教育。進一步加強黨員干部思想教育,提高法律法規意識,增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環節,積極倡導自主學習、終身學習,突出抓好集中培訓、專題教育,激發黨風廉政建設和反腐敗工作的內生動力。

    三是嚴格落實抓部署。根據上級部門的工作安排,緊扣主題開展清廉黨課、觀看警示教育片、清廉家訪、打造示范點等活動,不斷厚植清廉文化,鞏固“清廉機關”創建成果,確保我局清廉機關建設在全縣走在前、作表率。

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